Liderança e talento estiveram em destaque no 4.º Porto RH Meeting

Mais de 700 profissionais da área dos Recursos Humanos participaram no 4.º Porto RH Meeting, subordinado ao tema "Time to Accelerate". Na Alfândega do Porto refletiu-se sobre os desafios do setor e a importância de gerir e reter talentos. Estas questões marcaram a intervenção da vereadora dos Recursos Humanos da Câmara do Porto, Catarina Araújo, que no encerramento do encontro falou sobre como "Desafiar as Pessoas e as Organizações para a Mudança". 

Sobre a liderança, a responsável municipal abordou, entre outras perspetivas, a importância de se saber gerir as expectativas dos colaboradores, dando espaço à opinião e admitindo o erro - porque falhar também faz parte do processo de evolução pessoal e organizacional.

Como um dos grandes desafios, destacou a capacidade em atrair e reter talentos. Nesta matéria, lembrou a estratégia da Câmara do Porto, cada vez mais um natural agregador e promotor de talento da região. Apontou, a propósito, a elaboração do Mapa de Talento Porto Norte, surgido para acompanhar a cada vez maior procura de recursos humanos qualificados na cidade e na região.

Dentro da politica do Município, a vereadora indicou ainda a criação do Observatório do Talento, com o objectivo de monitorizar regularmente a procura e a oferta a partir de fontes qualificadas, e o Porto Talent Office, incumbido da missão de agregar diferentes iniciativas, promovendo nacional e internacionalmente o Porto - e o Norte - como local para estudar, trabalhar e viver.

O RH Meeting teve por intuito explorar novos caminhos que contribuam para um ecossistema mais ativo e dinâmico dos Recursos Humanos. Com esse foco, durante dia e meio a Alfandega do Porto foi um farol de transformação, inovação e reflexão sobre novos desafios.